Fruit d’un projet familial, Lily of the Valley est né de la volonté d’un père et de sa fille de créer l’hôtel de leurs rêves: élégance et bien-être, c’est en ces termes que Lily of the Valley se raconte.

Membre de la collection Leading Hotels of the World et ouvert toute l’année, l’hôtel offre à ses convives un cadre raffiné et bienveillant dans lequel il est possible de poursuivre des objectifs de santé et de bien-être, dont la perte de poids, accompagné d’une équipe d’experts.

Lily of the Valley est doté de 44 chambres dont 6 suites, deux restaurants et un bar, 2 000m2 dédiés au sport et au bien-être ainsi que deux piscines semi olympiques chauffées à l’année, un beach club composé de 2 restaurants, ainsi que 8 pool-suites.

L’équipier(e) a la responsabilité de faciliter et d'aider les collaborateurs pour le bon fonctionnement de l’hôtel.

• Prendre connaissance des normes d’hygiène et procédures de l’hôtel

• Prendre soin des espaces des clients ainsi que les commodités communes plusieurs fois dans la journée

• Faire le ménage dans les parties communes du Shape Club et dans les bureaux de la direction 

• Prendre connaissance de son planning journalier

• Prendre soin du matériel de l’hôtel

• Respecter les demandes des clients

• Réapprovisionner les stocks de produits d’accueil, d’entretien et de linge dans les offices

• Voir avec la gouvernante si besoin de débarrasser les chambres du linge sale et de vider les poubelles

• Préparer les chariots de linge sale pour le départ à la Blanchisserie

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

CONDITIONS

• Contrat à durée indéterminée (CDI)

• À pourvoir à partir du 14/10/2024

• Permis B obligatoire

SAVOIR FAIRE

• Expérience en hôtellerie haut de gamme.

SAVOIR ETRE

• Excellente présentation et relationnel

• Esprit d’équipe

• Organisation

• Rigueur & professionnalisme

Bienveillance, générosité, partage, esprit d’équipe et luxe simple sont nos valeurs. Vous les partagez ?

Alors, n’hésitez plus à rejoindre nos équipes !

AVANTAGES

• Logés ou prime de logement

• Navette staff

• Deux jours de repos par semaine consécutifs

• Heures supplémentaires récupérées

• Avantages CSE (comité social d'entreprise)

• Réductions staff dans l'établissement

• Prime de cooptation

• Uniforme fourni, blanchi

• Mutuelle avantageuse

• Ouverture à l'année

• Équipe jeune & dynamique