Fruit d’un projet familial, Lily of the Valley est né de la volonté d’un père et de sa fille de créer l’hôtel de leurs rêves: élégance et bien-être, c’est en ces termes que Lily of the Valley se raconte.

Membre de la collection Leading Hotels of the World et ouvert toute l’année, l’hôtel offre à ses convives un cadre raffiné et bienveillant dans lequel il est possible de poursuivre des objectifs de santé et de bien-être, dont la perte de poids, accompagné d’une équipe d’experts.

Lily of the Valley est doté de 44 chambres dont 6 suites, deux restaurants et un bar, 2 000m2 dédiés au sport et au bien-être ainsi que deux piscines semi olympiques chauffées à l’année, un beach club composé de 2 restaurants, ainsi que 8 pool-suites.

Le/La Assistant(e) des Ressources Humaines est au cœur de l'équipe des Ressources Humaines. Ses missions principales sont :

• le recrutement de l'ensemble des collaborateurs (cdi, saisonniers, apprentis et stagiaires)

• le lien avec les différentes écoles et lyçées hôteliers

• le suivi du on boarding et de la bonne intégration des nouveaux collaborateurs

• la rédaction des offres d'emploi et leur diffusion sur des supports innovants et changeants

• les déplacements sur différents salons (France ou étranger)

• l'aide aux autres membres de l'équipe RH sur l'administration du personnel ou la gestion des logements

• la communication interne (compte Instagram dédié aux collaborateurs, évènements spéciaux pour les collaborateurs, etc)

• la gestion de la vie quotidienne du bureau des ressources humaines

• le support sur d'autres dossiers ponctuels de la DRH

SAVOIR FAIRE

• Maitrise du Pack Office et de Canva

• Maitrise de l’anglais à l'écrit comme à l'oral – la maitrise d’une troisième langue est préférable

• Connaissance de l’hôtellerie/restauration de luxe

• Connaissance des règles basiques de droit du travail et de gestion des temps

SAVOIR ETRE

• Excellente présentation et relationnel

• Esprit d’équipe

• Organisation

• Rigueur & professionnalisme

• Sens des priorités

Bienveillance, générosité, partage, esprit d’équipe et luxe simple sont nos valeurs.
Vous les partagez ?
Alors, n’hésitez plus à rejoindre nos équipes !

AVANTAGES

• Logé sur les premiers mois puis prime de logement

• Navette staff

• Deux jours de repos par semaine consécutifs

• Heures supplémentaires récupérées ou payées

• Avantages CSE (comité social d'entreprise)

• Réductions staff dans l'établissement

• Prime de cooptation

• Uniforme fourni, blanchi

• Mutuelle avantageuse

• Ouverture à l'année

• Équipe dynamique

• Mises en place innovantes